بحث عن عالم العمل في المملكة العربية السعودية 2022 2023
بحث عن عالم العمل في المملكة العربية السعودية
في ثنايا هذا البحث سوف يتم عرض مجموعة من المعلومات التي تتعلّق بعالم العمل في المملكة العربية السعودية، وذلك من خلال مجموعة من الفقرات المعنونة المكتوبة بطريقة علميّة سرديّة؛ تتضمّن أهمّ مجالات العمل التي تتوفّر في المملكة، وطبيعة بيئة العمل، وواجبات العامل، ودور المرأة، وغير ذلك.
نظرة عامة على بيئة العمل في المملكة العربية السعودية
اتخذ القطاع العام في المملكة العربية السعودية مجموعة من المبادرات التي تعمل على دعم وتسهيل وتوظيف السعوديين لتلبية احتياجات سوق العمل والأهداف الاستراتيجية التي تتوافق مع رؤية المملكة 2030. وقد أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة مؤخّرًا نظام التوظيف الحكومي “JADAARA”، وبرنامج (SAED) لدعم قطاع العمل.
ويعمل نظام التوظيف الحكومي “JADAARA” على تمكين المتقدمين للوظائف من تسجيل بياناتهم الشخصية، وإدراج خبراتهم العمليّة وإرفاق المستندات اللازمة كي يتقدّموا إلى الوظائف التي تناسب مؤهلاتهم. أما برنامج التوظيف في الوظائف الحكومية الداعمة (SAED)؛ فقد تم إنشاؤه للسعوديين الحاصلين على شهادات الثانوية العامة أو ما دونها من أجل البحث عن وظائف من خلال تسجيل بياناتهم للترشّح للوظائف المتوفّرة.
مجالات العمل في المملكة العربية السعودية
هناك مجموعة من القطاعات والمجالات المتوفّر للعمل في المملكة العربيّة السعوديّة وتتضمّن ما يأتي:
- العمالة في قطاع العمل والتنمية الاجتماعية.
- العمل في قطاع الصحة.
- العمل في قطاع العدل.
- العمل في قطاع التعليم.
- العمالة في قطاع البيئة.
- العمل في القطاعات الحكومية الأخرى.
- التعيين في وزارة الشؤون الإسلامية.
مميزات العمل في المملكة العربية السعودية
يتميّز العمل في المملكة العربيّة السعودية بمجموعة من المميّزات التي تجعل منه قبلة للكثير من الأشخاص، ونسرد منها فيما يأتي:
• الأرباح: السبب الأول الذي يجعل العديد من العاملين يفكرون بالعمل في المملكة العربية السعودية هو العائد المالي؛ حيث إن الرواتب فيها معفاة من الضرائب؛ وهذا يعدّ هذا حافزًا كبيرًا، وبالتالي فإن العمل في المملكة العربيّة مجدي ماديًا بالنسبة إلى العديد من دول العالم.
• الخبرة: قد تكون المملكة العربية السعودية واحدة من الأماكن التي تعدّ ممارسة الأعمال التجارية فيها صعبة، إلا أنها تضمن لك التجارب المجزية، والخبرة القيّمة، وهذا الأمر يكسبك إمكانيّة التنقل بين الكثير من الشركات المهمّة.
• الطقس: تتميّز المملكة العربية السعودية بضوء الشمس المنتشر فيها على مدار السنة. وعلى الرغم من أن أشهر الصيف قد تكون حارّة بشكل كبير، إلا أن من الممكن أن ينظم المواطن أو المقيم أيام خروجه للتنزه في الأيام التي يكون فيها الطقس معتدلًا.
• أسلوب الحياة: مستوى المعيشة في المملكة العربية السعودية جيّد جدًا؛ حيث إن تكاليف المعيشة فيها منخفضة.
• السفر: تعدّ المملكة العربية السعودية موقع مركزي للكثير من وجهات السفر؛ حيث إن أكثر المطارات ازدحامًا في العالم، هو مطار دبي الدولي، وهو موجود على بعد ساعتين بالطائرة من الرياض فقط. كما تقدم الخطوط الجوية السعودية معايير عالمية للسلامة والراحة.
• التسوق: تتمتع المملكة العربيّة السعوديّة بتنوع الأسواق التجاريّة فيه؛ حيث تقدّم مراكز التسوق الجديدة للمستهلكين أفضل العلامات التجارية. كما أن هناك مجموعة من المولات التي تقدم خيارات تسوق واسعة النطاق.
• الطعام والشراب: المطبخ السعودي غني جدًا وثري في المأكولات المميّزة، وفي المملكة العربيّة السعوديّة يمكنك أن تجد العديد من المطاعم الراقيّة التي تقدّم الطعام السعودي، فضلًا عن المطاعم الأخرى التي تقدّم أطعمة متنوعة أخرى.
• الثقافة: المملكة العربية السعودية تتنوّع في المناظر الطبيعية وفي الثقافات والعادات والتقاليد، فيها حصون الصحراء وسلاسل الجبال والأسماك الرائعة وشعاب مرجانية مميّزة.
عمل المرأة في المملكة العربية السعودية
لطالما كان العمل في المملكة العربيّ’ السعوديّة حكرًا على الرجل إلى حدّ كبير، إلا أن ذلك قد تغيّر مؤخرًا؛ فقد زادت مشاركة النساء في القوى العاملة من 19% في عام 2016 إلى 33% العام 2020، وذلك في إطار دعم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمرأة كما أوضحت في بيانها: “التزام الحكومة القوي بتمكين المرأة السعودية كان المحرك الرئيسي”. وقد كانت مشاركة المرأة في عالم العمل من أهداف سموّ الأمير محمد في إطار رؤية 2030.
وقد بدأ هذا التحول في عهد الملك عبد الله ثمّ تم دعمه في عهد الملك سلمان بن عبد العزيز، وحظي باهتمام خاص من قبل وليّ العهد السعودي سموّ الأمير محمد بن سلمان. في السنوات الخمس الماضية، أنهت المملكة الحظر المفروض على قيادة المرأة للسيارة، كما أنها خفّفت من القواعد التي تجعل المرأة محكومة بالذكور، بل صر لها دور فاعل في العمل والاقتصاد وحتى السياسة من خلال إشراكها في صنع القرار كناخب ومرّشح.
واجبات العامل في السعودية
قامت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية على تحديد أبرز واجبات العامل، وهي كما يأتي:
- التقيد بالتعليمات ما لم يكن فيها شيء يخالف عقد العمل أو النظام أو الآداب أو ما يعرض العامل للخطر.
- الحفاظ على دقّة مواعيد العمل.
- إنجاز الأعمال بالشكل المطلوب.
- الاعتناء بالأدوات التي تقع تحت تصرّف العامل تصرفه والحفاظ عليها وعلى ممتلكات المنشأة.
- الحفاظ على حسن السلوك والتأكيد على سيادة التعاون بين الزملاء وطاعة الرئيس في العمل.
- الحرص على تقديم الخدمات لعملاء المنشأة في نطاق اختصاص العامل وضمن حدود النظام.
- تقديم المساعدة في الحالات الطارئة.
- الحفاظ على جميع الأسرار؛ سواء الفنية أو الصناعية أو التجارية للمنشأة.
- عدم ممارسة أعمال أخرى خارج نطاق العمل سواء كانت مدفوعة الأجر أو دون أجر.
- عدم استغلال العامل لعمله من أجل تحقيق مصالحه الشخصية أو مصالح غيره على حساب المنشأة.
- القيام بتحديث بيانات العامل في المنشأة كلّما طرأ شيء جديد على الحالة الاجتماعية أو محل الإقامة.
- الالتزام في التعليمات وعادات وتقاليد البلاد.
- عدم استخدام أدوات المنشأة في الأغراض الخاصة.
خاتمة بحث عن عالم العمل في المملكة العربية السعودية
وفي ختام هذا البحث عن عالم العمل في المملكة العربية السعودية لا بدّ من التأكيد على أهميّة الالتزام بأخلاقيات العمل والقيام بالواجبات الوظيفية بمسؤولية ودقة مهنية خلال فترة معقولة مع الإلمام بسياسات العمل دون الإهمال، والسعي لتحسين والقدرات المهنية، وتكريس الأوقات الرسمية من أجل القيام بالمهمّات الوظيفية، ولا يجوز للعامل أن يفوّض غيره من الزملاء بالعمل من غير موافقة خطية من رئيس العمل.
ويجب على الموظّف أن يمتنع عن أي عمل ينتهك الآداب العامة أو تصرف يتنافى مع التعاليم الدين الإسلامي، فضلًا عن عدم جواز الإساءة للمعتقدات الدينية في مكان العمل أو خارجه. ويجب على العامل أيضًا تسهيل إجراء التحقيق التي تقوم بها الهيئات المختصة اعتمادًا على أنظمة العمل، بالإضافة إلى الحفاظ على أسرار المواد التي أسهم في إنتاجها بصورة مباشرة أو غير مباشرة، فضلًا عن الأسرار المهنية التي تتعلّق بالعمل والتي قد تضر في مصلحته، وغير ذلك من الأخلاقيات المهمّة التي لا بدّ من التركيز عليها.